Start-ups aufgepasst! – Equal Treatment-Pflicht für jedes Unternehmen
 

Mit dem neuen AÜG haben sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in vielerlei Hinsicht umzustellen. So sieht das Gesetz ab 01.04.2017 erweiterte Gleichstellungsregelungen vor. Diese gelten für jedes Unternehmen, Start-ups eingeschlossen. Sie sollten sich daher intensiv mit den neuen Anforderungen an Equal Pay und Equal Treatment auseinandersetzen. (mehr …)

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Mobile Office – die neue Arbeitsform (Teil III)
 

Teil III - Tätigkeiten in Mobile- und Homeoffice haben durch erweiterte technische Möglichkeiten und den allgemeinen Trend zur Flexibilisierung – Arbeiten 4.0. als Stichwort – in der Vergangenheit stark zugenommen. Wir stellen Euch hier das Mobile Office aus rechtlicher Sicht genauer vor. (mehr …)

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Mobile Office – die neue Arbeitsform (Teil II)
 

Teil II – Tätigkeiten in Mobile- und Homeoffice haben durch erweiterte technische Möglichkeiten und den allgemeinen Trend zur Flexibilisierung – Arbeiten 4.0. als Stichwort – in der Vergangenheit stark zugenommen. Wir stellen Euch hier das Mobile Office aus rechtlicher Sicht genauer vor. (mehr …)

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Neuregelungen in der Arbeitnehmerüberlassung zum 01. April 2017
 

Zum 1. April 2017 wird das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in wesentlichen Punkten geändert. Dadurch sollen vor allem Unsicherheiten beseitigt und günstigere Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer geschaffen werden. Auch Startups sind hiervon betroffen und müssen sich mit dem Gesetzt zur Arbeitnehmerüberlassung künftig stärker auseinandersetzen. (mehr …)

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Mobile Office – die neue Arbeitsform (Teil I)
 

Tätigkeiten in Mobile- und Homeoffice haben durch erweiterte technische Möglichkeiten und den allgemeinen Trend zur Flexibilisierung - Arbeiten 4.0. als Stichwort - in der Vergangenheit stark zugenommen. Wir stellen Euch hier das Mobile Office aus rechtlicher Sicht genauer vor. (mehr …)

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Crowdworking // Crowdsourcing – ein Trend in der Personalgestaltung
 

Crowdworking bietet viele Chancen für Startups und Unternehmen, bringt allerdings auch Herausforderungen mit sich. (mehr …)

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